メキシコにおける退職問題は、退職者の将来の安定を脅かすいくつかの経済的および人口統計学的要因により、大きな重要性を増しています。
以下はメキシコの退職状況に関する重要なポイントと現在の統計です。
平均寿命は伸びている
不十分な自主的な撤退
AFORE システムでは任意の拠出が認められていますが、システム内の個人口座のうち、何らかの任意の貯蓄を行っているのはわずか 1.2% です。これはメキシコ人の退職後の貯蓄文化が低いことを反映している。
メキシコ国民の間で退職文化を促進することが不可欠です。金融教育は、労働者が若いうちから貯蓄の重要性を理解し、将来の経済状況について十分な情報に基づいた決定を下せるようにする上で重要な役割を果たします。
政府と民間金融機関は、数百万ドルを持って退職することを奨励するためのインセンティブと設備を提供すべきです。これには、税金控除、自動貯蓄プログラム、65 歳での退職向けに特別に設計された金融商品などが含まれる場合があります。
退職の遅れと企業の雇用見通し。
メキシコの公式定年年齢は65歳ですが、多くのメキシコ人はその年齢を超えても働き続けます。主な理由は、年金が快適な生活を送るのに十分ではないことです。
自営業の専門家は、正式な企業の従業員のような強制的な年金制度がないため、自分自身の退職後の計画を立てるという課題に直面しています。個人の退職基金を作ることは、あなたが望む最高のライフスタイルをあなた自身が保証し、経済的な心配をすることなく実現するために不可欠です。
退職が遅くなり、就労期間が長くなると、退職後の適切な財務計画の必要性が浮き彫りになります。独立した専門家は、より長い人生にわたってニーズを満たすのに十分な資金を確保するために、貯蓄を増やし、投資を多様化することを検討する必要があります。
生産的な生活を完全にコントロール
- 投資の自由:
雇用主に依存しないことで、専門家は退職後の投資方法、場所、時期を自由に選択できます。これにより、財務目標とリスク許容度に応じて貯蓄プランをカスタマイズできます。
- パーソナライズされた戦略:
専門家は、自身のリスク プロファイルと財務目標に合った投資戦略を設計できます。リスク許容度と投資期間に応じて、より保守的な投資、またはより積極的な投資を選択できます。
- 時間の柔軟性:
専門家は、自分のニーズや状況に応じて、時間の経過とともに貯蓄計画や投資を調整することができます。必要に応じて拠出額を増減したり、投資戦略を変更したり、貯蓄の一部を引き出すこともできます。
電話番号
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